Autodesarrollo de nuevos trabajadores
¿Qué nos motiva a desarrollar nuevas habilidades en los trabajadores?
El 2020 nos sorprendió y nos está exigiendo nuevas habilidades para permanecer en las empresas, o para ingresar a ellas. Se requieren personas no solo resilientes sino flexibles, virtuales y ágiles para los nuevos desafíos porque cuando teníamos casi todas las respuestas nos cambiaron todas las preguntas.
MODELO DE INTERCONSULTING LATAM PARA UNA EMPRESA PERDURABLE
![](https://www.interconsultinglatam.com/wp-content/uploads/2020/07/modelo-interconsulting-latam-empresas-exito-procesos-seguimiento-coaching-modelo-001-6.png)
¿Qué lograremos si los trabajadores desarrollan nuevas habilidades?
Compartir conocimientos y experiencia.
Aprender a escuchar las necesidades de los clientes que seguramente han cambiado.
Anticiparse a sus deseos, tener mayor conexión con ellos .
Mayor satisfacción y bienestar para el empleado, gente más entrenada, comprometida y feliz.
¿Cuál es la oferta de valor de Interconsulting Latam para solucionar la necesidad de autodesarrollar a sus trabajadores?
Nuestros servicios de entrenamiento-consultoría le permitirán a su empresa que sus empleados adquieran:
- Habilidad para resolver problemas complejos.
- Pensamiento crítico.
- Trabajo en equipo más eficiente.
- Mayores recursos para las negociaciones con clientes y proveedores.
Si le interesó este servicio, contáctenos para más información