Somos Interconsulting Latam
Interconsulting Latam es un equipo de consultores con alta orientación al servicio y al suministro de soluciones eficaces y eficientes para las empresas tanto privadas como públicas, en un marco de agilidad, creatividad y ética de trabajo.
Nuestro perfil profesional puede ser descrito a través de las siguientes características:
Experiencia calificada como ejecutivos de empresa en niveles de dirección
Flexibilidad de pensamiento práctico, orientada por las más recientes investigaciones y modelos de nuestras áreas de experticia
Directores de proyectos de gran tamaño y complejidad en las compañías asesoradas exitosamente
Actualización de conocimientos al nivel de maestrías, especializaciones y en algunos casos habilidades en el nivel de “estado del arte”
Obsesión por la búsqueda constante de “la mejor solución para el cliente”
Inclusión de la variable humana y de los procesos de cambio y comunicación en todas las alternativas de entrenamiento y consultoría
Como parte de nuestras ofertas de servicio, incluimos siempre la descripción de las habilidades requeridas para asegurar el éxito del proyecto y consecuentemente las biografías profesionales del equipo a cargo que cumplen con esos estándares para que el resultado sea el mejor
Esperamos su invitación a resolver alguna de sus necesidades empresariales con nuestros equipos de consultores especializados!
Si está interesado en alguno de nuestros servicios, contáctenos.
Misión
Apoyar a las empresas tanto privadas como públicas con servicios especializados que les permitan construir un buen gobierno empresarial mediante el alineamiento de su estrategia y liderazgo; sus equipos de trabajo, su estructura interna y procesos, su talento y su cultura, para lograr excelencia en la implementación y resultados de largo alcance.
Visión
En Interconsulting Latam buscamos sin descanso ser la mejor opción de las empresas privadas o públicas que se encuentren en proceso de convertirse de pequeñas a medianas o de medianas a grandes y por las empresas grandes que requieren simplificar su complejidad para ser más eficaces y eficientes. Entendemos el tamaño de las compañías como el monto sostenible de sus ventas, servicios o rentabilidad.
MODELO DE INTERCONSULTING LATAM PARA UNA EMPRESA PERDURABLE
Consultores Asociados
Oscar Diagama
Gerente General
German Cruz Correa
Partner & Consultor Senior
Ingeniero Industrial y consultor senior, con más de 22 años de experiencia en Desarrollo Organizacional y Gestión Humana en compañías nacionales y multinacionales como Bancolombia, Unilever, Universidad de los Andes, Corona y Lee Hecht Harrison. Antes de profundizar en las áreas de Desarrollo Organizacional y Gestión Humana en los últimos diecinueve años, se desempeñó como Category Accountant para categorías de cuidado personal y del hogar y como gerente de marca para helados La Fuente – Unilever Andina.
La experiencia lograda al liderar Recursos Humanos para Colombia, la gerencia del Centro de Excelencia de aprendizaje para Supply Chain Latinoamérica en Unilever, su participación en el proceso de transformación del modelo operativo de Recursos Humanos en Corona, del proceso de transformación y redefinición de la estrategia y modelo operativo (estructura, procesos, marco de decisiones) en la integración de los tres negocios de Corona que conformaron la nueva Colcerámica, su rol como Strategy Management Officer (SMO) siendo miembro del equipo de dirección encargado de la integración de Corona con Incesa en Centro América y Sanitarios Lamosa en México, le permiten poner al servicio de líderes y equipos su experiencia como consultor en procesos de transformación organizacional.
Aída Bermúdez López
Consultora Senior
Consultora Senior de la firma. Psicóloga, especializada en Gerencia de Gestión Humana. Más de 25 años de experiencia en talento humano y consultoría en compañías como Pomona, ETB, Superintendencia Financiera, Cartagenera de Acuacultura, Club Cartagena, Multidimensionales y LHH.
Ha liderando procesos de selección, entrenamiento y desarrollo. Ha sido consultora en Head-Hunters realizando selección de ejecutivos y evaluación por competencias, para clientes de diferentes sectores. Docente en facultades de Psicología. Coaching en transición de carrera y empleabilidad por más de diez años.
Mauricio Diagama
Consultor
Profesional en Administración Pública, Especialista en Administración de Negocios Internacionales y Magíster en Seguridad y Defensa Nacionales, con amplia experiencia en cargos gerenciales, profesionales y de asesoría del sector público y privado.
- Fundador de la Facultad de Negocios Internacionales de la Universidad Santo Tomás.
- Par académico del Ministerio de Educación (MEN) e Instituto Colombiano para el Fomento de la Educación Superior (ICFES).
- Profesor universitario, a nivel de postgrado y pregrado, por más de veinticinco años.
- Capacitador, investigador, y conferencista nacional e internacional (Argentina, México, Perú, Rusia, Venezuela, entre otros países).
- Asesor en temas empresariales, gerenciales, internacionales, de seguridad y educación.
- Coordinador red MD consultores y asociado de la Cámara de Comercio Colombo Dominicana y de Crecimiento Organizacional.
- Consultor empresarial independiente.
- Múltiples publicaciones en portales, revistas y periódicos nacionales y del extranjero.
Libros escritos:
- Sistema integral de tratamiento de datos personales. Bookboon. Volumen I Londres.
- Sistema integral de tratamiento de datos personales. Bookboon. Volumen II. Londres.
- Organización y Métodos. Universidad San Martín.
Olga Patricia Novoa Ramírez
Consultora
Tiene más de 25 años de experiencia en procesos de reclutamiento y selección de ejecutivos para compañías nacionales y multinacionales, mapeos exhaustivos de talento y metodologías de medición de potencial. Con sólida trayectoria en la búsqueda de perfiles que se ajusten a los rasgos particulares de las culturas organizacionales y en consejería a los aspirantes para la identificación de sus fortalezas y oportunidades de desarrollo a nivel personal y profesional.
Previamente a la consultoría organizacional se desempeñó en cargos gerenciales en áreas de recursos humanos del sector financiero, asegurador y en el ámbito académico fue directora de la especialización en Gerencia de Recursos Humanos, de la Universidad Externado de Colombia y catedrática en reconocidas universidades.
Psicóloga, especializada en Gerencia de Recursos Humanos, de la Universidad de los Andes, certificada en coaching por OlaCoach Y TPTeam y en procesos de evaluación Profiles XT, Profiles Sales Management y Profiles Managerial Fit, por Profiles International Inc.
Jorge Humberto Cervantes Ávila
Administrador de Empresas
Pontificia Universidad Javeriana
Experiencia de 30 años en estrategia, finanzas, gestión y LEAN en multinacionales, instituciones, gremios y empresas de primer nivel: BAVARIA – HUEVOS KYKES – BANCO DE LA REPUBLICA – POLICIA NACIONAL – GOBERNACION DE CUNDINAMARCA – ALCALDIA DE SOACHA – LA PREVISORA – CORPORACION CALIDAD – FITAC – SAEJ – ASECARGA – METACOL – SURAMERICANA DE TRANSPORTES – ELVECINO.COM
Luis Fernando Espinosa
Experto en Gestión comercial
– Economista de la Universidad del Valle, con más de 20 años experiencia en el área comercial a nivel regional y nacional en c argos de gerencia de ventas y dirección comercial, en empresas de diferentes sectores: Quala S.A., Compañía de Galletas Noel S.A., Rascheltex International S.A. y Eduardoño S.A.
– Ex Director Comercial Constructora del Gremio Cafetero “Procon”
– Master en Desarrollo Directivo y Liderazgo- Universidad de Barcelona.
– Altos Estudios en Negociación -Universidad de Los Andes.
– Especialización en Gerencia de Mercadeo estratégico en la Universidad ICESI.
– Capacitador y conferencista en temas de Liderazgo, negociación, estructuras comerciales, canales de distribución y remuneración de equipos comerciales.
– Consultor en bienes raíces e inversiones en el sector inmobiliario.
Ernesto Pineda
Carlos Carreño
Publicista
Responsabilidad
Somos expertos en nuestros productos. No trabajamos en temas que desconocemos. Hacemos lo que decimos.
Estrategia
Cada solución que ofrecemos considera tanto el problema como el negocio total. Ofrecemos un enfoque integral.
Resultados
Aseguramos que nuestro cliente logre y perciba claramente la mejora, el desarrollo o cambio que requiere.
Seguimiento
Incluimos en nuestros productos el servicio de auditar que los compromisos se cumplan estrictamente.
Ética
Actuamos con convicción según nuestros principios de cumplimiento de la ley y construcción del bien social.
Precio
Nuestras tarifas son altamente competitivas, reflejan efectividad del servicio, optimización de costos y calidad garantizada.
“Se logra el éxito enfocando obsesivamente al Personal de la Empresa en sus Clientes y contratando los mejores Proveedores externos de soluciones eficaces y eficientes”.
La Gerencia
¿Qué opinan nuestros clientes?
De manera atenta deseo expresarle el agradecimiento de la Universidad, por su valiosa intervención como docente en el evento “SEMINARIO TALLER WORK, LIFE BALANCE” la cual ha sido excelentemente calificada por los participantes, como puede constatarlo en la respectiva evaluación que le adjuntamos. Su participación en este evento es de invalorable importancia para la Universidad y su compromiso y dedicación han sido una garantía para el buen desarrollo del mismo. Muchas gracias por su colaboración en el desarrollo de este evento que contribuye a la imagen y calidad académica que caracteriza a la Universidad del Rosario.
Los servicios de Interconsulting estuvieron centrados en ENTRENAMIENTO Y CONSULTORÍA DE PROCESOS Y ESTRUCTURA, con el fin de alinear el plan de acción del área SUPPLY CHAIN con las prioridades del negocio. La calificación del entrenamiento y asesoría fue muy satisfactoria.
Los servicios de Interconsulting que se prestaron fueron excelentes y consistieron en apoyo al proceso de fusión mediante entrenamiento del grupo de Gerencia Media de la regional Bogotá. Se enfocaron en ENTRENAMIENTO EN DISEÑO Y MEJORAMIENTO DE PROCESOS Y DISEÑO DE ESTRUCTURA, para alinear la cultura de trabajo con el plan de acción de la fusión.
